IPSIA sta cercando un/a collaboratore/collaboratrice per la sede di Trento.

Durata: 6 mesi, con possibilità di proroga

Scadenza candidature: 11 ottobre 2026 

Sede di lavoro: Gardolo, Trento.

Il/la collaboratore/collaboratrice sarà inserito/a all'interno dell'èquipe che gestisce il CAS (centro di accoglienza straordinaria) "Albergo Oasi" sito a Gardolo, Trento.

Il/la collaboratore/collaboratrice si occuperà di:

• Supportare il coordinamento nella presa in carico sociale degli ospiti;
• Affiancare il coordinamento nella partecipazione ad incontri di rete, e nella collaborazione con la Provincia Autonoma di Trento e con i Servizi coinvolti;
• Partecipare alle riunioni d’équipe, ai momenti di supervisione e ai percorsi di formazione professionale;
• Gestione contabile e amministrativa delle attività;
• Supporto nella gestione della contabilità di progetto.

Requisiti richiesti

• Comprovata competenza nella gestione della contabilità ordinaria;
• Capacità di lavorare in équipe multidisciplinare e di sviluppare reti di collaborazione con i servizi territoriali;
• Esperienza professionale e/o di volontariato in servizi rivolti alla persona;
• Laurea triennale o magistrale in Scienze Sociali o affini (preferibile);

Cosa offriamo

• Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga;
• Inquadramento: CCNL del Commercio, livello da valutare in base all’esperienza
• Orario di lavoro: part time, 25 h, prolungabile full time 36h

COME CANDIDARSI

Si prega di inviare entro l'11 ottobre 2026 la propria candidatura con allegato il CV all'indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Pari opportunità, inclusione e principi di safeguarding

L’organizzazione promuove un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e fondato sui principi di uguaglianza, non discriminazione, dignità e rispetto dei diritti umani. È adottato un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di discriminazione, molestia, sfruttamento, abuso o comportamento lesivo della dignità della persona, sia nell’ambito del processo di selezione sia nell’attuazione delle attività progettuali.

L’organizzazione si impegna a garantire pari opportunità e inclusione, valorizzando la diversità e promuovendo la partecipazione significativa di donne, persone con disabilità e altri gruppi in condizioni di marginalizzazione.